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最適な職場で働けばみんなハッピー
仲間と協働すると力は2倍3倍に
聴取りは耳と口、伝達は指で同時進行
顧客とタクシーのマッチングが最上位
環境変化は外部とのチーム化で乗り切る
偏向配車の芽は至るところにある
先頭配車という固定概念を変えてみる
ワンオペ疑念をプラスに変えましょ
ストレスコントロールが事業継続の鍵
ドライバーは宝、下車勤もったいなし
オペレーターの養成には時間がかかる
困った急な欠員!それ、誰が埋める!?
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